Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων στην ΕΕ ήταν 10,0 ποσοστιαίες μονάδες το 2024
Η Στερεά Ελλάδα (Ελλάδα· 31,2 ποσοστιαίες μονάδες το 2024) είχε το μεγαλύτερο χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων στην ΕΕ, ακολουθούμενη από τις ιταλικές περιφέρειες της Απουλίας (29,8 μονάδες), της Καμπανίας (29,1 μονάδες) και της Βασιλικάτας (28,1 μονάδες).
Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων περιλαμβάνεται στο σύνολο δεικτών
των ΣΒΑ της ΕΕ. Ο Στόχος 5 επιδιώκει την επίτευξη ισότητας των φύλων, μεταξύ
άλλων δράσεων, τερματίζοντας όλες τις μορφές διακρίσεων, βίας και οποιωνδήποτε
επιβλαβών πρακτικών κατά των γυναικών και των κοριτσιών, προωθώντας παράλληλα
την κοινωνική και οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών.
Οι μακροχρόνιες προκλήσεις που σχετίζονται με τη συμμετοχή των γυναικών
στο εργατικό δυναμικό αντικατοπτρίζονται στα επίμονα χάσματα μεταξύ των φύλων
στην απασχόληση και τις αμοιβές. Αυτά τα κενά υπάρχουν για διάφορους λόγους,
όπως:
Οι γυναίκες συχνά επωμίζονται ένα δυσανάλογο μερίδιο απλήρωτης
φροντίδας και οικιακών εργασιών που μπορεί να περιορίσει τη διαθεσιμότητά τους
για αμειβόμενη απασχόληση
Προκατάληψη και διακρίσεις λόγω φύλου κατά την πρόσληψη, την προαγωγή
και την πληρωμή των γυναικών
Λιγότερες γυναίκες σε ηγετικές θέσεις για να επιστήσουν την προσοχή σε
πολιτικές που σχετίζονται με το φύλο ή να καθοδηγήσουν περισσότερο νεότερο
γυναικείο προσωπικό
Έλλειψη οικονομικά προσιτής φροντίδας παιδιών και υποστήριξης για τους
εργαζόμενους γονείς
Αντικίνητρα στο φορολογικό σύστημα και το σύστημα παροχών που μπορούν
να οδηγήσουν σε υψηλότερο φορολογικό βάρος για τα δεύτερα μέλη του προσωπικού
όταν επιλέγουν να συμμετάσχουν στην αγορά εργασίας
Επαγγελματικός διαχωρισμός, με τις γυναίκες συχνά να επικεντρώνονται σε
συγκεκριμένες δραστηριότητες που χαρακτηρίζονται από χαμηλότερους μισθούς ή/και
λιγότερες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.
Το 2024, το ποσοστό απασχόλησης στην ΕΕ για τους άνδρες ηλικίας 20 έως 64 ετών ήταν 80,8%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τις γυναίκες της ίδιας ηλικίας ήταν σημαντικά χαμηλότερο, στο 70,8%. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα ένα χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων - που ορίζεται εδώ ως η διαφορά μεταξύ των ποσοστών απασχόλησης ανδρών και γυναικών - 10,0 ποσοστιαίων μονάδων. Στο πλαίσιο του ευρύτερου στόχου του για αύξηση του συνολικού ποσοστού απασχόλησης στο 78% έως το 2030, το Ευρωπαϊκό Σχέδιο Δράσης για τον Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων περιλαμβάνει επίσης έναν υποστόχο για τη μείωση στο μισό του χάσματος απασχόλησης μεταξύ των φύλων. Αυτό συνεπάγεται μείωση του χάσματος σε 5,6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2030 - που ισοδυναμεί με μέση ετήσια μείωση 0,5 μονάδων από το 2019 και μετά.
Το 2024, υπήρχαν 4 περιφέρειες σε όλη την ΕΕ όπου τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών ήταν υψηλότερα από αυτά των ανδρών.
Το 2024, 59 από τις 243 περιφέρειες επιπέδου NUTS 2 για τις οποίες υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα ανέφεραν χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων που ήταν 5,6 ποσοστιαίες μονάδες ή χαμηλότερο - με άλλα λόγια, επιτυγχάνοντας τον υποστόχο του Ευρωπαϊκού Σχέδιου Δράσης για τον Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων. Εμφανίζονται σε διαφορετικές αποχρώσεις του τιρκουάζ στον Χάρτη 2. Αυτή η ομάδα 59 περιφερειών συγκεντρώθηκε κυρίως στη Γερμανία (13 περιφέρειες), τη Γαλλία (10 περιφέρειες), τη Σουηδία (7 από τις 8 περιφέρειες), την Πορτογαλία (6 από τις 9 περιφέρειες) και τη Φινλανδία (και τις 5 περιφέρειες). Περιλάμβανε επίσης τις περιοχές της Βαλτικής και το Λουξεμβούργο. Οι περιοχές με σχετικά μικρά χάσματα απασχόλησης μεταξύ των φύλων χαρακτηρίζονταν συχνά από υψηλά συνολικά ποσοστά απασχόλησης.
Το 2024, υπήρχαν μόνο 4 περιφέρειες εντός της ΕΕ που ανέφεραν υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης για τις γυναίκες (από ό,τι για τους άνδρες):
οι φινλανδικές περιφέρειες Åland, Etelä-Suomi και Pohjois-ja Itä-Suomi
η περιφέρεια της πρωτεύουσας της Κροατίας, Grad Zagreb.
Παρά την κάποια πρόοδο που σημειώθηκε στη μείωση του χάσματος απασχόλησης μεταξύ των φύλων, τα ποσοστά απασχόλησης των γυναικών εξακολουθούν να υστερούν σε σχέση με τα ποσοστά των ανδρών στη συντριπτική πλειοψηφία των περιφερειών της ΕΕ. Πολλές από τις περιφέρειες με σχετικά μεγάλα χάσματα απασχόλησης μεταξύ των φύλων χαρακτηρίζονταν από υψηλά ποσοστά ανεργίας και μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών εκτός εργατικού δυναμικού. Το 2024, υπήρχαν 24 περιφέρειες επιπέδου NUTS 2 που ανέφεραν χάσματα απασχόλησης μεταξύ των φύλων τουλάχιστον 17,5 ποσοστιαίων μονάδων (όπως φαίνεται από την πιο σκούρα απόχρωση του χρυσού στον Χάρτη 2). Οι περιφέρειες που αποτελούσαν αυτήν την ομάδα συγκεντρώνονταν στις νότιες και ανατολικές χώρες της ΕΕ:
11 από τις 13 περιφέρειες στην Ελλάδα, με εξαίρεση την Αττική και την
Ήπειρο
8 περιφέρειες στην κεντρική/νότια Ιταλία, συμπεριλαμβανομένης της
πρωτεύουσας περιφέρειας Λάτιο
4 περιφέρειες στη Ρουμανία
Ciudad de Ceuta στην Ισπανία.
Η Στερεά Ελλάδα (Ελλάδα· 31,2 ποσοστιαίες μονάδες το 2024) είχε το
μεγαλύτερο χάσμα απασχόλησης μεταξύ των φύλων στην ΕΕ, ακολουθούμενη από
τις ιταλικές περιφέρειες της Απουλίας (29,8 μονάδες), της Καμπανίας (29,1
μονάδες) και της Βασιλικάτας (28,1 μονάδες).
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου